Transformationsimpulse – Veränderung anstossen
Simona Wendelspiess
Konflikten neu begegnen für ein wertschätzendes Miteinander
Als Expertin für zwischenmenschliche Dynamiken bringe ich Themen vom Unterbewusstsein ins Bewusstsein, so dass wirkliche Veränderung stattfinden kann. Ich fange da an, wo andere aufhören und unterstütze Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden dabei, Verhaltensmuster, Kommunikationsstrukturen und emotionale Prozesse zwischen Menschen zu verstehen und zu verändern.
So entsteht die Möglichkeit, Konflikte und zwischenmenschliche Herausforderungen aus einer ganz neuen Perspektive zu betrachten und emotionalen Stress zu reduzieren – für mehr Verbindung und Co-Kreation auf Augenhöhe.
Bewusster Umgang mit sich selbst, mit dem Gegenüber und mit zwischenmenschlichen Herausforderungen
In meinen Workshops vermittle ich Wissen aus der Tiefenpsychologie, um das Verständnis für sich selbst und die Mitmenschen zu fördern. Wer seine eigenen Prägungen, Verhaltens- und Reaktionsmuster versteht, kann sie bewusst verändern und mehr wertschätzendes Miteinander erfahren. Ich begleite Führungskräfte, Teams und einzelne Mitarbeitende in diesem Bewusstwerdungs- und Transformationsprozess.
Selbstmanagement/Konfliktmanagement
- Zwischenmenschliche Dynamiken und Konflikte verstehen
- Eigene Verhaltensmuster erkennen, verstehen und verändern – Wirkung des Unterbewusstseins
- Achtsamer Umgang mit Konflikten und emotionalen Belastungen
- Emotionale Eigenregulation
- Bewusstseins- und Persönlichkeitsentwicklung
- Self-Leadership
Achtsamkeit, Stressmanagement und Resilienz
- Ursachen und Umgang mit Stress
- Stress als Auslöser für Burnout, Depressionen und chronische Erkrankungen
- Notfallkoffer zur Regulation des vegetativen Nervensystems
- Gesundheitsförderung und Prävention bezüglich psychischer Belastungen
Sehr gerne biete ich auch Massgeschneiderte Hilfe an in Form von:
- Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden, Mediation und Mentoring
- Unterstützung und Begleitung von Teams in Konfliktsiuationen und auf dem Weg zu einer werschätzenden und offenen Teamkultur
Wie können Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen von meinen Workshops profitieren?
Das übergeordnete Ziel meiner Workshops ist ein wertschätzender, bewusster und achtsamer Umgang und eine Unternehmenskultur, die ihre Basis auf Transparenz, Echtheit und Authentizität aufbaut. Dafür braucht es das Bewusstsein eines jeden Einzelnen, um bestimmte Dynamiken zu durchbrechen. Dieser Prozess wird in meinen Workshops angestossen. Das Einnehmen einer neuen Perspektive bezüglich der eigenen Verhaltensweisen und der Wirkung auf unser Gegenüber, Konflikten, achtsamer Kommunikation und Werten im Bezug auf den Umgang miteinander kann entstehen. Der Umgang mit Veränderungen, Resilienz, Stressreduktion und Gesundheitsförderung sind automatisch Teil von dieser Transformation.
Die Mitarbeitende/ Der Mitarbeiter
- bekommt einen Einblick in die Grundsätze der gewaltfreien und wertschätzenden Kommunikation
- wird sich über die eigenen Verhaltens- und Reaktionsmuster bewusst
- versteht den Zusammenhang mit dem Unterbewusstsein und dem Nervensystem
- erhält Instrumente an die Hand, um ungesunde Verhaltensmuster zu verändern und Blockaden zu lösen
- lernt wie emotionale Eigengulation und Selfleadership sich im Prozess entwickeln können und was es dafür braucht
- lernt Konfliktsituationen nicht persönlich zu nehmen und achtsam zu handeln
- kennt das Dramadreieck und lernt diese Dynamik zu erkennen und zu verändern
- kann herleiten was es braucht für psychologische Sicherheit in Teams und welchen Beitrag er dazu leisten kann
- versteht wieviel Macht seine Gedanken haben und wie er mentale und emotionale Stabilität aufbauen kann
- versteht den Zusammenhang zwischen psychischem und körperlichem Wohlbefinden (Psychosomatik)
- lernt sein Nervensystem zu beruhigen und psychischen und körperlichen Stress zu reduzieren
- wie er den Notfallkoffer zur Selbstregulation bei sich anwenden kann für eine bessere Work-Life-Balance und mehr Wohlbefinden
Sehr gerne unterbreite ich Ihnen ein massgeschneidertes Angebot anhand der individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens sowohl als internes Kursangebot im Rahmen der Gesundheitsförderung, als auch in Form von Teamworkshops.
Bewusstseinsarbeit auf Führungsebene – der Schlüssel für psychologische Sicherheit und eine gesunde Teamdynamik
Warum ist die Arbeit mit dem Unterbewusstsein gerade auf Führungsebene besonders wichtig?
Unsere Abspeicherungen im Unterbewusstsein aufgrund von zwischenmenschlichen Erfahrungen zeigt sich unweigerlich in der Beziehung zu den Mitarbeitenden und in der Teamdynamik. Kann eine Führungsperson in Konflikten ruhig bleiben, achtsam antworten oder findet sie sich in einer emotionalen Reaktion wieder? Lässt sie sich auf ungesunde Dynamiken im Team ein aufgrund einer Unsicherheit und der Angst vor Ablehnung? Kann sie Probleme direkt ansprechen oder weicht sie kritischen Gesprächen aus? Kann sie delegieren oder hat sie Mühe zu vertrauen und Kontrolle abzugeben? Die Antwort auf alle diese Fragen und Weg zu einem wertschätzenden, offenen und transparenten Betriebsklima findet man in der Bewusstseinsarbeit. Erst was vom Unbewussten ins Bewusstsein gelangt, kann verändert werden. Ich freue mich, mit Ihnen zusammen einzutauchen ins Unbewusste, um wirkliche Veränderung in der Kultur anzustossen. Der Mut wirklich hinzuschauen lohnt sich.
Über mich und den Hintergrund des Angebotes
Bewusstseins – und Persönlichkeitsentwicklung für gesunde, zwischenmenschliche Dynamiken – es lohnt sich da tiefer zu gehen wo andere aufhören
Ich schaue auf 25 Jahre Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen zurück als Pflegefachrau HF, Dipl. Expertin Anästhesiepflege NDS HF, im OP-Management und in der Pflegedienstleitung. Während dieser Zeit habe ich mich immer mehr für Gesundheitsförderung, Prävention und Psychosomatik interessiert und es folgten ein entsprechendes CAS, eine Ausbildung in Lebens- und Gesundheitsberatung, sowie die Ausbildung zur zertifizierten Hypnosetherapeutin. Die Psyche des Menschen hat mich schon immer sehr fasziniert und die langjährigen Erfahrung bezüglich Konfliktmanagement und Team-Dynamiken im OP-Bereich habe ich mich darauf spezialisiert, Verhaltensmuster im Zwischenmenschlichen zu analysieren. Ich habe mich darauf spezialisiert, die ursächlichen Prägungen im Unterbewusstsein, welche ungesunde, zwischenmenschliche Dynamiken hervorrufen aufzuzeigen und mit dem nötigen Feingefühl an mögliche Wege zu positiver Veränderung heranzuführen. Ich bin überzeugt, dass die Arbeit an sich selbst die einzige Möglichkeit ist für ein wertschätzendes Miteinander und nachhaltiges Konfliktmanagement. Konzepte und Strategien sind ein guter Anfang, werden einen Mangel an Bewusstsein und emotionaler Intelligenz und Bewusstsein jedoch nicht nachhaltig ausgleichen können. Die psychische und emotionale Belastung, welche Mitarbeitende, sowie Vorgesetzte dadurch erleben ist enorm. Dies stellt für mich einen wichtigen Punkt im betrieblichen Gesundheitsmanagement dar, weil bewiesen ist, welch grossen Einfluss Konflikte am Arbeitsplatz auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden haben. Diese Überzeugung hat mich dazu motiviert, Workshops zu den Themen Persönlichkeits- und Bewusstseinsentwicklung in Institutionen zu gestalten, als Schlüssel für weniger emotionale Belastung, bessere psychische und schlussendlich auch körperliche Gesundheit im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Ausbildungen
- 10 Jahre schulmedizinische Ausbildung
- CAS Gesundheitsförderung und Prävention
- Weiterbildung Traumatherapie
- OP-Management
- BLS-AED-Instruktorin
- Zertifizierte Hypnosetherapeutin
- Traumatherapie
- Lebens- und Gesundheitsberatung
Berufserfahrung
- 7 Jahre Begleitung von Menschen als Gesundheitsberaterin und Hypnosetherapeutin
- 4 Jahre Workshopleiterin und Referentin auf diversen Kongressen
- 25 Jahre Erfahrung im schulmedizinischen Bereich (Pflege, Anästhesie, OP-Management, Pflegedienstleitung)
- 3 Jahre Erfahrung in der Aviatik als Flugbegleiterin und Flightnurse
Das Angebot für Beratungen im persönlichen Bereich finden Sie unter:
www.schluesselzumglueck.ch
Referate und Keynotes – Wissen weitergeben
Während der letzten 6 Jahre durfte ich auf diversen Kongressen und ebenso auf kleineren Veranstaltungen mein Wissen weitergeben. Was für mich am Anfang eine meiner grössten Herausforderungen war, ist heute meine grösste Leidenschaft.
Erfahrung als Referentin
- 2019 OP-Management Kongress Zürich
- 2020 OP-Management Kongress Bremen
- 2022 OP-Management Kongress Davos
- 2023 Keynote Anlass GUSOBB
- 2025 LOPS-Kongress Davos
- 2026 SBK-Kongress Bern
- 2026 Podiumsgast zum Thema Psychosomatik
Ich halte Referate zu folgenden Themen:
Selbstmanagement, emotionale Eigenregulation, Entstehung und Veränderung von ungesunden, zwischenmenschlichen Dynamiken, Stress durch Prägungen im Unterbewusstsein, mentale, psychische und körperliche Gesundheit, Burnout verstehen und vermeiden, wie Prägungen im Unterbewusstsein unser gesamtes Leben beeinflussen, Psychosomatik, Achtsamkeit mit sich selbst und anderen.